Gérer son stress efficacement

Cette formation vous permettra d'anticiper, prévenir et gérer vos émotions afin d'appréhender avec efficacité les situations de stress qui se présentent à vous.

Objectifs pédagogiques

  • Définir et diagnostiquer son stress.
  • Analyser son comportement sous pression.
  • Mieux gérer ses émotions en situation de stress.
  • Faire appel à ses ressources individuelles.
  • Anticiper et prévenir le stress.

Contenu de la formation

DÉFINIR LE STRESS

  • Les différentes typologies du stress.
  • Symptômes et conséquences.
  • Les 3 types d’attitude face à la pression.

ÉVALUER SES MODES DE FONCTIONNEMENT FACE AU STRESS

  • Connaître ses « stresseurs », ses schémas réactionnels.
  • Repérer son discours interne et connaître ses drivers.
  • Diagnostiquer ses niveaux de stress, l’échelle de Cohen.

APPRENDRE À SE DÉTENDRE INTELLECTUELLEMENT ET ÉMOTIONNELLEMENT

  • Régulation émotionnelle, répondre à ses besoins pour diminuer le stress.
  • La méditation pour lâcher prise.
  • La visualisation pour être détendu.

APPRENDRE À SE DÉTENDRE PHYSIQUEMENT

  • Connaître les différentes techniques de respiration.
  • Connaître les différentes techniques de relaxation.
  • Gérer son stress et son niveau d’énergie au quotidien.

ANTICIPER ET PRÉVENIR LE STRESS

  • Améliorer sa gestion du temps.
  • Appliquer la méthode PABOSA.
  • Atteindre et entretenir sa zone de concentration maximale.

Fiche Formation

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Durée de la formation

2 jours (14 heures)

Profils des stagiaires

Tout public

Prérequis

Aucun

Accessibilité et délais d'accès

Qualité et indicateurs de performance

Taux de satisfaction : %

Taux de satisfaction des apprenants

Organisation de la formation

Équipe pédagogique
Le centre de formation Hestia Performance est composé de formateurs indépendants ayant tous une grande expérience terrain dans leur domaine. La direction d'Hestia Performance dispense également des formations depuis de nombreuses années dans le domaine des Ressources Humaines et la gestion du stress.

 

Moyens pédagogiques et techniques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Dispositifs de suivi de l’éxecution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Tarif indicatif

HT (TVA 20%)
En interentreprises : 1400 €
En intraentreprise : Sur devis
Devis sur-mesure sur demande