Hyperconnexion : reprendre le contrôle
Premier pas vers la désintoxication digitale.
Cette formation vous permettra de comprendre les mécanismes d'accoutumance aux outils digitaux. Vous obtiendrez les outils pour bâtir votre plan de déconnexion et les bonnes pratiques pour avoir une consommation raisonnée du digital.
Objectifs pédagogiques
- Utiliser les outils numériques en prenant en compte sa santé physique et mentale.
- Prendre conscience et gérer son rapport au digital et à l’hyperconnexion.
- Travailler de façon plus efficace grâce à la déconnexion.
- Prendre conscience des conséquences et des risques liés à la dépendance technologique.
Contenu de la formation
ÉTAT DES LIEUX SUR SON RAPPORT AU DIGITAL
- Qu’est-ce que la désintoxication numérique ?
- Bilan quantitatif et qualitatif de son rapport au numérique.
LES IMPACTS DU DIGITAL AU NIVEAU INDIVIDUEL ET SOCIÉTAL
- Mesure des impacts individuels au niveau de sa santé, ses liens sociaux, ses valeurs et sa liberté.
- Identification et réflexion autour des bénéfices et inconvénients du digital au niveau professionnel.
- Adapter ses habitudes d’utilisation du digital dans le cadre du télétravail.
LE DROIT À LA DÉCONNEXION
- La législation en vigueur.
- Le présentéisme : le vrai faux ami.
- Garder sa liberté et préserver sa vie privée.
MISE EN PLACE DE SA DÉTOXIFICATION DIGITALE
- Apprendre à lâcher prise pour retrouver son équilibre de vie avec le digital.
- Mode déconnexion : le nouveau mode de travail.
- Reconnaître ses limites pour ne pas les franchir.
- Construire les habitudes pour une utilisation raisonnée du digital de façon durable.
LA DÉTENTE INTELLECTUELLE, ÉMOTIONNELLE ET PHYSIQUE
- Régulation émotionnelle, répondre à ses besoins pour diminuer le stress.
- Lâcher prise grâce à la méditation.
- Techniques de visualisation.
- Techniques de respiration et de relaxation.
Fiche Formation
Durée de la formation
1 jour (7 heures)
Profils des stagiaires
Manager, toute personne qui s'interroge sur son rapport au numérique en entreprise et dans la sphère privée.
Prérequis
Aucun
Accessibilité et délais d'accès
Qualité et indicateurs de performance
Taux de satisfaction : %
Taux de satisfaction des apprenants
Organisation de la formation
Équipe pédagogique
Le centre de formation Hestia Performance est composé de formateurs indépendants ayant tous une grande expérience terrain dans leur domaine. La direction d'Hestia Performance dispense également des formations depuis de nombreuses années dans le domaine des Ressources Humaines et la gestion du stress.
Moyens pédagogiques et techniques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositifs de suivi de l’éxecution de l’évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Tarif indicatif
HT (TVA 20%)
En interentreprises : 750 €
En intraentreprise : Sur devis
Devis sur-mesure sur demande