La connaissance de soi pour mieux travailler ensemble
Développer l'efficacité et la performance d'une personne pour accroître la performance collective.
Grâce à cette formation, vous serez dotés d'outils permettant de faire le lien entre estime de soi, confiance, motivation, et une meilleure performance collective.
Objectifs pédagogiques
- Gagner en assurance dans sa sphère professionnelle
- Oser aborder les sujets qui fâchent
- Passer en mode action
- Collaborer de façon apaisée
Contenu de la formation
À LA DÉCOUVERTE DE SOI
- Définir les différents styles relationnels.
- Visualiser l’image que l’on donne de soi aux autres.
- Reconnaître les sentiments des autres vis à vis de soi.
- Adopter ses propres changements d’attitudes.
OSER ÊTRE AUTHENTIQUE
- Encourager une ambiance de travail positive.
- Oser parler aux autres avec franchise.
- Aller au-delà de ses propres doutes.
RENFORCER SON AFFIRMATION DE SOI
- Être acteur plutôt que spectateur.
- S’engager selon ses décisions.
- Rester déterminé en toutes circonstances.
NOURRIR DES RELATIONS DE TRAVAIL SEREINES
- Aborder autrui avec plus d’assurance.
- S’entraîner à plus de souplesse dans ses relations.
- Oser parler de ses impressions et émotions.
Fiche Formation
Durée de la formation
3 jours (21 heures)
Profils des stagiaires
Cadre, manager, chef de projets, agent de maîtrise, technicien, assistant(e) qui travaillent souvent en mode transversal dans leur activité professionnelle.
Prérequis
Aucun
Accessibilité et délais d'accès
Qualité et indicateurs de performance
Taux de satisfaction : %
Taux de satisfaction des apprenants
Organisation de la formation
Équipe pédagogique
Le centre de formation Hestia Performance est composé de formateurs indépendants ayant tous une grande expérience terrain dans leur domaine. La direction d'Hestia Performance dispense également des formations depuis de nombreuses années dans le domaine des Ressources Humaines et la gestion du stress.
Moyens pédagogiques et techniques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositifs de suivi de l’éxecution de l’évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Tarif indicatif
HT (TVA 20%)
En interentreprises : 1850 €
En intraentreprise : Sur devis
Devis sur-mesure sur demande