La relation d’aide pour accompagner le deuil

Accompagnement du deuil. Cette formation vous apportera les connaissances et les outils nécessaires pour prendre en charge une relation d'aide et d'accompagnement du deuil.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître et comprendre le processus de deuil et ses conséquences
  • Appréhender la relation d’aide des personnes en fin de vie
  • Appréhender la relation d’aide dans le cadre de l’accompagnement du deuil

Contenu de la formation

LE DEUIL QU’EST-CE QUE C’EST ?

  • Le processus de deuil.
  • Les différents types de deuil : décès, départ à la retraite, départ des enfants, déménagement, etc.
  • La mort et ses différentes représentations.
  • Le corps et le deuil : réactions physiologiques et psychiques.

LA RELATION D’AIDE AVANT LA MORT

  • Les différentes possibilités d’accompagnement dans le cadre des soins palliatifs.
  • La sophrologie et la gestion de la douleur.
  • Protocole de sophrologie pour la gestion de la douleur.
  • La sophrologie et la préparation mentale.
  • Protocole de sophrologie pour préparer le mental à l’échéance finale.

LES MODES DE PRISE EN CHARGE DES PERSONNES EN DEUIL

  • La communication non verbale : les silences, le regard, la posture, la distance, etc.
  • La communication verbale : reflet, clarification, validation, confrontation, etc.
  • Les fonctions des rites mortuaires.
  • Les attitudes thérapeutiques : accueil, écoute active, empathie, etc.

LA RELATION D’AIDE DANS UN PROCESSUS DE DEUIL

  • La fonction des émotions dans le processus de deuil.
  • Empathie et compassion : le bon positionnement.
  • Protocoles de sophrologie pour accompagner le processus de deuil.
  • Les deuils compliqués : enfant, suicide, accident, etc.

Fiche Formation

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Durée de la formation

3 jours (21 heures)

Profils des stagiaires

Sophrologue, hypnothérapeute, tout professionnel ou bénévole devant faire un accompagnement du processus de deuil.

Prérequis

Diplômé ou praticien en sophrologie, en hypnose ou en relation d'aide.

Accessibilité et délais d'accès

Qualité et indicateurs de performance

Taux de satisfaction : %

Taux de satisfaction des apprenants

Organisation de la formation

Équipe pédagogique
Le centre de formation Hestia Performance est composé de formateurs indépendants ayant tous une grande expérience terrain dans leur domaine. La direction d'Hestia Performance dispense également des formations depuis de nombreuses années dans le domaine des Ressources Humaines et la gestion du stress.

 

Moyens pédagogiques et techniques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Quiz en salle.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositifs de suivi de l’éxecution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Tarif indicatif

HT (TVA 20%)
En interentreprises : 1850 €
En intraentreprise : Sur devis
Devis sur-mesure sur demande